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人力资源规划包括战略规划、组织规划 、制度规划 、人员规划 、费用规划五个方面。 具体如下: 1、战略规划:是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。 2... 全文
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1.广义人力资源规划的内容: (1)人力资源战略发展规划 (2)组织人事规划 (3)人力资源管理费用预算 (4)人力资源管理制度建设 (5)人力资源开发规划 (6)人力资源系统调整发展规划 2.狭义人力资源规划的内容: (1)人员配备计划 (2)人... 全文
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基础是企业战略、愿景使命价值观、投资管理、年度经营规划与预算管理、企业研产供销价值链;配合有财务预算及管控体系、技术流管理、数据化管理、行政管理、法律管理;规划包括四大模块:人力配置、人力激励、人力开发、组织发展,同时汇总把控人力资本。人力规划不是做... 全文
老板想要的,就是人力应该规划的。
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