Wade

#HR社区#企业福利设计模式有哪些？

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Wade

寻找一个合适的点，设计出合理的福利制度。一、几乎满足所有员工的需要即HR从公司福利整体预算角度出发，向社会上搜集整理出N十种福利项目并向全公司公布，供大家选择和自由组合，再结合员工绩效、职位等条件享受的福利额度。这种形式，可以简称为“菜单式... 全文

创建于: 20-02-12

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红光高大

先看企业老板是个什么样的风格，钱多豪爽，福利就相对宽松，想给什么就给什么。反之就谨慎一些喽。薪酬福利，主要涉及企业用工成本这块儿，边界把控好了，里面怎么设计其实很随意。

创建于: 20-02-17

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