匿名

工资缓发？是不是大问题？

财务通知我们公司几百号人这个月只能发出部分工资，剩下的缓发。可能是生意受疫情影响了吧，你们这个月或之前遇到过类似问题吗？

收藏

举报

写回答

2条回答

默认排序

按时间排序

AlieZ

首先看自己心态，是否愿意与企业一起渡过难关，如果是，发与不发都不是问题。答案反之，且企业之前曾出现虚假许诺、克扣事件，则要认真对待。 1、发放的部分工资是否与签订的固定工资（除浮动工资、绩效、全勤补贴等）一致； 2、合同或公司制度中是否有规定发放时间... 全文

创建于: 20-02-12

3赞

0踩

0评论

举报

稍尽春风

还好，具体问题具体分析

创建于: 20-03-10

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#宝胜国际控股有限公司#由于疫情的原因，公司缓发20％的薪资合法吗

#廊坊市仁达岩土工程有限公司#工资问题？

#疫情#我们餐饮行业4月1号复工了但是公司通知从4月起工资按70％发放且2月没有工资3月按当地最低工资发放

听说公司年薪制，每个月发百分之六十工资，剩下的百分之四十年底统一发？是这样吗？

延后发工资，真的不违法？

毕业证和学位证被缓发了能找到工作吗

近一年多工资总是缓发，最长的缓发4个月的工资。在公司10年，领导对工作很认可，我该如何选择？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容