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尝试做一做hr其他模块,比如招聘、员工关系、薪酬管理等,拓宽自己的人力资源管理范畴,丰富hrm经验,也许可以有更大的发展空间。
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尝试销售、采购等其他 30岁正是年富力强的时候,这个时候转行做其他行业是挺合适的,学起来也很快,尝试销售行业前期做好客户积累是很重要的,否则后期会感觉压力过大,从而丧失信心
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继续HR绩效 我就是做绩效的。
继续HR绩效 有家庭后 稳定比较好
建议先从招聘入手
继续HR绩效
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