没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#疫情互助联盟#试用期三个月延长至六个月，疫情期间为试用期被辞退是否合理？
我于九月二日入职公司，原定三个月试用期，由于公司觉得个人专业技术水平差了些，于11月底经协商延长三个月试用期（试用期百分之八十），由于疫情原因于二月三日被辞退，公司补偿半个月工资，公司是否合理？离职证明写的一个月但是补偿金是半个月是否合理？
收藏 
举报
举报
写回答
6条回答
默认排序
按时间排序
胡子大叔
创建于: 20-03-08
4赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容