洛兰

#HR社区#人力资源管理入门门槛低，只要是人就能做？

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朱女士

人力资源管理是一个综合性、灵活性非常高的岗位，对从业人员的知识结构、广度、深度，情商、沟通力等软实力都有非常高的要求。有一句业内行话“人力资源是企业的战略伙伴”，这句流行的话语告诉我们人力资源管理工作更能与企业的客户相互关联，似乎是需要帮助企业去对客... 全文

创建于: 20-02-09

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不能一概而论，完全取决于企业对人资管理的认知度和价值定位，以及人资从业者的胜任力。如企业对人资部门的定位就是平常招招人什么的，自然入职要求就不会太高，如果涉及到战略落地、发展规划、指标实现、资源增值、竞才战略等，入职要求自然会高。一方面管理咨询公司、... 全文

创建于: 20-04-01

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