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今天经理通知因为疫情裁员我被辞退了,还在实习期没签劳动合同,十二月份入的职,说实习期3个月,放假到现在才通知,工资怎么算?怎么维权
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只要你满18岁,去劳动局告,一告一个准。
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首先实习期和试用期是两个概念,实习可能会比照劳务用工,光是录用则试用期也应签订劳动合同,若辞退应提供试用期不合格证明说明情况。
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有没有办法证明你在这家公司上班的记录?从你开始上班的时间算起。 然后直接挑明赔钱,他们不干的话,就上劳动局。
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记住不管你是不是实习,公司都必须给你签劳动合同。可以要求公司给你1+1的赔偿,另外补齐保险。
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