没有新消息
更多内容
写回答
首先要突出自己以往的工作表现和工作业绩,吸引用人单位注意,其次,能明确的告诉用人单位,自己能给对方带来什么。现在的用人招聘都是互利互惠,不在乎你的学历,主要看能力,你能给别人什么。
0赞
0踩
0评论
简历一定要多做几份,像选对象一样认真做几份,从事工作,工作业绩,对这项工作自己的理解。有没有建设性的关注重点。有针对性的做简历能为你招聘增加成功率!
4赞
试错法,写一份投几家公司看公司反应,公司都不了你,那说明你简历写的很差,赶紧改。至少改到有一半公司答复你说明你的简历已经方向对了。如果80%的公司答复你,你的简历已经编辑的很不错了。
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容