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面试现场,考官从求职目的、专业素养、应变能力等方面综合考察面试者的能力。首先考察面试者的求职目的,为什么选择成为一名党建联络员以及优势是什么;然后结合业务场景,考察面试者的专业素养和应变能力,是否具备成为一名优秀的党建联络员的潜质;最后考察面试者是否... 全文
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