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基于现行法律规定,并参考广东省人力资源和社会保障厅最新回应,符合规定不受延迟复工限制的企业,在此期间安排员工工作的,应当依法支付员工工资。 其中,企业在休息日安排员工工作又不能安排补休的,按照不低于员工本人日或小时工资标准的 200%支付工资报酬。... 全文
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