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虽然此次延迟复工期间并非国家法定休假日或休息日,但其性质属于政府应 防疫需要采取紧急决定而进行的临时停工行为;也就是说该决定与企业自主经营安排发生冲突的,应以政府决定为准。 因此,我们倾向于认为年休假与延迟复工时间重叠的,企业应撤销年休假;对于事... 全文
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根据国家或者省政策,可以撤回
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可以的,疫情期间的情况特殊处理
当然可以啊,我们公司就是这样
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可以撤回或顺延。
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可以申请销假
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年前员工请假,如果上级部门已经批准,算请假,不能撤回,哪怕处于重叠期。
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可以,因为客观条件发生了变化,并非主观因素。
响应国家号召,没问题
可以啊,所以原定晚归的可以撤回,假期前提早走的就不行了
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