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员工工作地分布不同地区,复工时间应按照员工工作地政策处理,还是按照企业所在地政策处理?
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根据《劳动合同法实施条例》第十四条规定,当劳动合同履行地与用人单位 注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害 防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规 定执行。 因此,复工时间应按照员... 全文
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