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若员工休假时间(如产假、工伤假等)与延迟复工时间重叠,假期是否因本次延迟复工而顺延?
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(1)产假:依据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》“婚假、丧 假、探亲假、产假、看护假原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均 不另加假期天数”,且前述假期按照自然天数计算。 因此,员工的产假时间与延迟复工期间重叠的,不应顺延... 全文
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不顺延,产假工伤休的是自然天不是工作日。
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不顺延呀,产假不受节假日影响,自请假之日起顺产158天,刨腹产和多胎情况会各另行增加15天
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看地区政策,和具体请的什么假,如果地区颁布的延迟复工文件明确说明了延迟假期为休息日,且所请的假为法规明确认证的带薪假,那我认为,其休假应该顺延。
不顺延,除非有特殊政策
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自然日的不顺延
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不顺延,应按自然日计算。
自然日不顺延
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如当地没有明文政策规定,则不顺延
如果当地无特殊政策,则不顺延。
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