#人事#地区山东：年前1月21号的时候，因为一个转正的员工违反公司规章制度，跟他谈离职，当时员工是同意的

等1月31号的时候，去公司办手续，离职日期为31号，现在由于山东复工通知不得早于2月9号，导致了手续无法办理，现在跟员工沟通，离职时间无法达成共识，年前沟通也没有留证据，而且年前员工最后一天上班正好休过年假了，这种情况公司可以按照1月31日或是2月3号的解除日期给他发辞退通知书吗

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