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可以请事假、病假、年休假、协商待岗,劳动关系中止。 ① 可引导员工请事假 如用人单位无特殊规定或约定,事假期间是无薪的,事假期间社保正常缴纳,用人单位应注意保留员工申请事假的证据,如电子邮件,录音录像等。 ② 可引导员工请病假 有些员工处于病... 全文
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以休假形式安排,需要与员工进行沟通。
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