没有新消息
更多内容
写回答
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,如果发生了这种情况,仲裁时效中止。这也就是说在这段时间内可以将法定仲裁时效的期间冻结,而这个冻结了的时间段的时常是跟随中止时效的原因变化的,当中止时效的... 全文
0赞
0踩
0评论
放心吧,发生这种情形仲裁时效即可中止,等相应的情形结束仲裁时效再继续计算。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容