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首先,假期相关政策变化: 1、引导企事业单位错峰上班、居家办公和农民工分批到岗; 2、允许来自疫情高发区和非紧迫岗位人员适当延期返程; 3、国务院办公厅1月26日印发通知:延长2020年春节假期: 一、延长2020年春节假期至2月2日(农历正月初... 全文
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会加快经过用工的到来,多种办公形式存在,远程办公也会越来越得到大家的认可及广泛应用。此次疫情,会加速用工变革时代到来的速度。
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适者生存!优胜劣汰!
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以不变应万变:首先关注当地政府部门发布的疫情防控信息,及时调整自身企业用工需求:1.准备防疫物资分批复工,建立返岗员工档案做好健康监护,2.有条件企业可以员工远程办公,制造业和服务业对疫区员工重点监护,3.控制现有员工离职率,减少用工压力和招聘困难,... 全文
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暂且不谈企业如何防范疫情,以何总方式复工,浅谈一下不能复工的企业的用工政策 企业的义务 1.职工按照合同约定工资发放 2.保险公积金按规定及时缴纳 3.采暖季,一些公司会选择在采暖期的期末发放采暖补贴,在特殊情况下,这个津贴很容易被遗忘,不能忽视。 ... 全文
请学学上海,推迟调整社保缴费基数了
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企业想招的人,招不到,民众也进不了自己心仪的企业/事业单位,等疫情结束后,企业和民众又回到了疫情前,相互选择的情况。
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原则上不能因此事改变用工政策,如有变需与员工书面告知,且经员工认可签字,方可变。如涉及员工群体较大,还需备案于劳动监管部门,征求意见,批准后方可执行。
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本人缺钱,不惧病毒,需要替身请联系!
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企业减负,推动安全复工复产。
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