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绩效啊,不延迟上班,工资的标准也是跟着绩效走的,在家办公,有效果,那就是按合同规定的发,在家办公效果不如上班了,那就根据绩效来扣,没什么区别,别总想着大锅饭一刀切。
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各地人力资源和社会保障局会根据新型肺炎疫情防控期间,对企业劳动关系调整与工资支付政策有指引指政策的发布和通知吧。 在家办公的工资应该是照常发放的
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应该按照国家规定执行。但就看有的单位是如何计算了
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正常按国家制度来发放,每个公司又单独设立自己的制度,都是按绩效来结算工资的,和平常一样。
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工资适当减少
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不发补贴
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有工资
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