没有新消息
更多内容
写回答
入职之前就要谈好,或者公司经营信息部分公开,否则很难不发年终奖
0赞
0踩
0评论
感觉年终奖这个词已经被定义为年年必须有的年终福利,哪怕是企业业绩做的不好。年终奖应该跟功劳挂钩,而不是苦劳。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容