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最大的可能就是该企业发生入职不到半年就离职的情况太多,才会有此规定。深层的原因,不在此剖析。
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降低成本,消减开销。基础磨练,
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第一省钱省成本,第二能深度测试你的能力
职场新人可以接受,五年以上工作经验不用考虑
出于对新员工能力的考核,不是进入公司就能真的录取,不符合可随时踢掉
随时可以干掉你
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