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现在职场对年龄的限制应该是一个普遍的问题,很多公司对年龄相对来说都有一定的考虑,那如何才能够战胜年龄,然后让我们找到合适的或者自己喜欢的工作,其实就是应该提高我们的综合竞争力,让企业看到我们的价值,这样就可以忽略我们的年龄。
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现在的用人单位,招聘不但对年龄限制,还对学历限制,明明招聘要求,学历要求高中,来了个本科生,老板还挑三拣四的,说什么不是名牌大学,也不看看就给那点工资,还那么多要求
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网络时代,年纪大的相对年纪小的,对于电子产品的使用会不熟练,学习能力相对也不去年轻人,另外一个年轻人能加班,相对没有那么多负担
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因为年轻人,身体素质强,降低企业风险
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HR按规定选择,年龄段方然被过滤掉了,而且是群发
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这都有一定的道理,但是身体好的,根据社会发展体质能量都很棒,还要考虑年龄,应该延续到六十,
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