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求职常见的五种面试类型有:1、结构化面试,根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法。2、无领导小组讨论,指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。3、半结构化面试,是指面试构成要素中有的内容... 全文
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