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呵呵,真正专业的少,企业想招但又不舍得花钱,还担心招的人不行,专业的人待遇要求一般都很高,企业又不给机会,典型的互不理解,只要待遇上起了,应该不难,企业可以试用期待遇低一些,有能力的待遇必须得提上来,才会共赢
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难,各个责任体系不落实,靠安全百搭,工作难度高,工资还开不高。
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