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#HR提问墙#入职一家公司（南京）半个月离职，没签劳动合同，公司也没交社保。
上班有钉钉考勤记录，之前同事说15号发工资，15号没发问人事，他说离职要30号发工资。不知道这个合法吗？
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2018.1.8号辞职，2.10号离职，公司2月份发工资说社保要离职后才能停，又说2月社保年前系统关闭，所以1月份工资社保扣到3月份，一共扣了2500，但是我们3月份就不干了啊，之前已经2017年11月就要辞职也没说离职才停社保，经过主管劝留才帮他们干到年底，谁知道扣那么多，真是坑死了，本来工资是每月20号发，最后2月28号才发
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