没有新消息
举报
提问
发动态
登录 独自守着沙漠
老板应以业绩结果导向来考核员工，而不应该以与员工贡献无关的行为来处罚员工，这不利于员工积极性的挖掘
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445