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竞聘上岗的理论基础是什么？

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竞聘上岗的理论基础是：能岗匹配原理。根据这一原理，企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作，谁是这一岗位的最适合者．不是凭领导主观判断，而是通过公开竞聘的方式，从企业现有的具备聘任条件的各级专业技术、经营管理人员中来挑选。竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的... 全文

创建于: 20-01-13

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