没有新消息
举报
提问
发动态
登录 满五十减一百
本人31岁，在一家合资汽车零部件企业干维修工程师，公司大领导总会插手基层管理的一些事。
大领导也经常提出很多不切实际的要求，心很累。工资待遇一般，部门之间，同事之间关系很微妙。提拔人才标准，也提出过一些看法，都石沉大海，工作的比较消极，该不该跳槽
收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
ai
11赞
0踩
1评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#助理#做助理秘书这个工作是不是都喜欢要女生啊，我之前在一个部门是从基层被部门负责人提拔起来做到部门助理
0回答
#档案管理#我在一家建筑私企做资料员，算实习，但是公司部门领导脾气和同事之间勾心斗角，工作很压抑，一个半月之后辞职了，但我提出辞职，部门领导却急了电话里骂人，要必须交接二十多天才能走，我没答应，因为挨骂，第二天也没有去交接，结果扣除了我所有的工资，这情况我还能去要我的工资了吗，前提没有签合同
16回答
#生产质量管理#本科毕业就在一家食品公司干质量检验体系，8年了，工作稳妥，交给我的，基本没什么问题！人际关系也不是太差，就是人比较内向，没有太主动的维护关系，平平淡淡，对于公司宁愿从外面找一个什么都不会的进来干领导，也不从基层提拔很无奈，最近在找工作准备辞职，各位有什么好的建议吗？
23回答
#维修#干设备维修是苦逼活。
7回答
#职业培训#韩老师您好，本人男，大专学历于16年毕业，现在一家昆山小型电子厂（100人）任助理工程师的职位（现实际工作内容和品质工程师一样）一年半，因对工资待遇不满（月均3500）在年前提出升职加薪要求，领导答应年后会涨，可是等到现在都没消息，因近一年要结婚买房，压力很大，我是应该继续等下去还是跳槽？
1回答
#职场聚焦#新入职部门主管什么工作都不能做，需辞工吗
3回答
在老公的亲戚公司工作，同事经常打小报告，公司有意培养我，但是我提出了辞职没有成功
9回答
年轻怎么应该怎么找工作。
6回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容