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现在是经济社会,老板投资必须要赢利,做绩效也就是为老板多赚钱,减少漏洞,所以做绩效专员感觉很孤立,站在员工的角度考虑,为员工减压,老板赚钱少了,绩效专员没做好,站在老板的角度孝虑,给员工施压,就会得罪全公司的员工,左右为难。
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健全制度,做到安公司规章考核也没什么压力,还好啊!
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绩效专员,最好了老板信赖,全厂人嫌弃。做不好,老板不信任,全厂人笑嘲笑。
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