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登录 用户9058914
促使你离职的原因是什么？
1、分配不公。 一而再再而三的成心忘记我们的业绩。 任意把我的业绩算到领导亲信的头上。 2、净让我干不属于我自己的工作，出力没回报，占用应该出效率出业绩的时间。
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对哦，不过时间战线太长，业绩产出太慢，如何快速引导出需求呢？
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工作两年由于新来领导擅自将我团队内能出业绩的人调到其他经理名下再以业绩不好为由让我离职或者自动降职
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是不是现在什么工作都不好找了，干了大半年销售，还是没有出业绩？把整个人的意志都磨没了？
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