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劳务事实发生满三个月用人单位就必须与你签定劳务合同,3个月以后到一年之间这段时间还没有签定劳务合同工资可以要求赔偿,劳务事实满6个月即认为用人单位与你签定无期限劳动合同。
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首先入职满一个月是必须签劳动合同的,如果没有签是双倍工资,第二你需要证明你在这个公司上过班,上班了多久,第三根据上班时间可以说社保的事,第四,掌握证据以后去劳动局起诉。
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