离职原因确实是因直接上级（小经理）欺上瞒下，争功诿过，还经常栽赃陷害，也不能对HR实话实说吗？

离职原因确实是因直接上级（小经理）欺上瞒下，争功诿过，还经常栽赃陷害。还不让你干本职工作，还不让你干本职工作，每天干行政杂事。即便是这样，也不能对HR实话实说吗？

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