#我的求职小结#HR标记求职者的简历“不合适”，应不应该给理由？

我之前也做HR，看到不合适的求职者简历，我一般不干什么，不通知面试。别人投递简历也不止是投了一家公司在等。现在我找工作，感觉挺多HR直接标记不合适。有些工作岗位描述，明明和我之前做的一样，工资还要比我之前低，感觉自己降低标准还标记不合适。想知道原因，能否以后版本不合适强制备注原因

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