匿名

#年假#公司春节前后多放好几天假，强制用员工年假来补，请问合理吗？

有些员工年假只有五天，公司这样执行直接把一部分人的年假提前全用完了，想想挺亏的。

收藏

举报

写回答

消灭0回答>>

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#HR提问墙#强制休年假合理吗

#上海婚家婴会展服务有限公司#请问下上海婚家婴会展服务有限公司这个公司和工作情况呢？谢谢！

#博彦科技#公司故意克扣工资

#软件研发#公司用年假提前三天过年，但要扣没有年假的员工半个月工资是否合理？你们公司怎么用年假调休的。

#软件研发#年假是不是分成带薪年假和不带薪年假两种？因为不被批准导致年假没休完的话，剩余的年假是如何处理的？

#运营管理#公司行为提前放假扣公资

事假用年假抵扣可？

你会在离职前休年假还是将年假折现？

劳动事务纠纷

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445