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人力资源工作的、工作表现方式是对人力资源,配置、选用、考核的一种归纳、其最终的目的是通过人才储备、知人善任达到其为企业降低人力用工成本、提升企业核心竞争力。在将来的市场竞争中人才福利及人力成本将是企业最大的硬性成本。作为一个会计工作者可以从何理规划员... 全文
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建议你先从招聘做起,招聘在人力资源里是最基础的也是最容易上手的,专业要求没有这么高,等你开始做起,你可以在外边报人力资源的课去上,一边考本一边在工作里学习,这样成长会非常快
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本人也是会计专业的毕业生,同感,也不想做会计,想做人力资源,刚入门的时候会觉得很low,很不想做,如果做时间长了应该就会好了
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