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我们把这个问题细分一下几种情况吧: 1、这份工作对我来说很重要,我不会轻易离职。 2、不重要的工作,即便是领导喜欢我,我都会考虑走人。 3、不喜欢我是因为对我的能力质疑,那我就会加倍努力,争取提升能力来获取领导认可。 4、因为我的行为举止让领导看不惯... 全文
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你的直属领导不喜欢你,那你就想着怎么调部门吧,不然你早晚会被他踢出来。那时候可就难看了。
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通常离职都会找好下家。
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看什么情况,如果领导只会耍手腕的,没有实际工作能力的,大可不必离职,等待时机把他踢了
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会衡量不喜欢的原因,看看是不是可以改观,如果无法改观,可以开诚布公的聊一下对方对自己的看法!
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不喜欢我,我就应该辞职吗,我来上班不是希望领导喜欢我的,是来挣钱的
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我也不喜欢他,直接离职,部门领导以前是个营业员糊弄进来当了个主任,我上一份工作就是这样。
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不会,我就是特别杠精的一个人,你越看我不顺眼我就越在你面前晃悠,而且会暗自努力做事情,然后让他喜欢我得时候,我说我不喜欢你.
喜欢这种事特别主观,如果你没有什么不对,我会主动离职,人生苦短,干嘛折磨为难自己!
不会 没人和钱过不去
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