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Everyone make mistake, so what?
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该怎么写就怎么写
第一次所以员工没有很好的记下来也是有原因的时间短,如果员工第一次犯错误应该稍微惩罚一下,赔偿的话第一次可以免掉,但是需要和员工好好沟通清楚让他们牢记公司制度并列说出下一次犯错的惩罚!
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做错了就得罚,但是要让员工知道,惩罚不是目的。要让员工自己意识到自己的错误。以后避免类似事情发生。
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