不断跳槽学习成长，还是沉淀养老？

我今年28岁，工作6年，在五家上市公司工作过，我平均一年跳槽一次，因为我觉得我需要学习成长，hr就告诉我说我跳槽太频繁，需要沉淀，我回答她我不想沉淀，因为大部分人在沉淀后会就思维固化，加入了养老集团，我不想沉淀，我需要不断进步，然后被ps掉了，你们觉得我是选择沉淀还是继续学习成长

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