智哥

#有话职说#年假休不完，公司该给经济补偿吗？

1月2日，人社部官方对未休年假能要求经济补偿一事发声，对于符合条件的劳动者，未休年假应当获得用人单位的经济补偿。年假休不完，公司该不该给经济补偿？

3 收藏

举报

写回答

557条回答

默认排序

按时间排序

王新林实名

该给一、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、《劳... 全文

创建于: 20-01-03

32赞

0踩

8评论

举报

周磊

该给这个是我目前遇到的问题，我也想听听我应该如何申请，目前同意给我19年未休年假的补偿，18年的没说清楚。我觉得应该要给，当初是世园会最为关键的建设期，领导多次提出在战时属于政治任务，停休了，然后我就没休息，但现在合同到期了终止劳动合同，怎么不念及... 全文

创建于: 20-01-07

5赞

0踩

1评论

举报

郑先生

不该在法国工作过两个多月，我们想加班干完活好回国，但外国公司是不允许员工加班的，所以没事也要耗在那里。国内公司现在和以前大不一样了，开始与国际公司管理接轨。该你休的假你就尽情的去享受，不该你享受的你也别想。

创建于: 20-01-07

5赞

7踩

3评论

举报

我要长蘑菇了

我觉得应该从公平的角度来看待问题年假休不完要看是主动还是被动主动就是你自己的原因放弃休比如之前工作遗留问题出现问题需要你弥补解决问题公司没必要给你补偿被动的休不完比如公司接了紧急业务人手不足需要你参与就应该补偿你

创建于: 20-01-03

30赞

1踩

0评论

举报

一般是不给补偿的。现在公司的人事部门，有哪一个是真正的为员工着想的？哪一个是真正干人事情的，当真正出现问题的时候，你看他是站在工人的一边儿。还是站在老板的一边？他们到底是在为谁服务？

创建于: 20-01-07

23赞

0踩

3评论

举报

噜啦噜啦嘞

Aliez给出了标准答案，按照标准答案对照执行就行了。不过按照对于一般企业的理解，规定归规定，执行归执行。应该不应该是一回事儿，给不给又是另外一回事儿。如果你们当地对于劳动执法比较到位，那按照标准答案该要求要求，如果执法力度不够，即便你要求了，可能效... 全文

创建于: 20-01-07

9赞

0踩

0评论

举报

职工想休没得休的该给；公司给休职工不休的不给；不强买也不强卖

创建于: 20-01-04

41赞

0踩

1评论

举报

良师益友

该给我的年假都没有让休，就逼着离职！不给我补偿绝不同意。

创建于: 20-01-07

27赞

0踩

0评论

举报

Scholar

该给年假是劳动法规定的员工应该享有的权利，休不完，公司应该给经济补偿；但是问题是，很多单位都没有让员工休年假

创建于: 20-01-07

3赞

0踩

0评论

举报

是自己不休还是公司不给休？

创建于: 20-01-06

14赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

#神雾集团#贵公司拖欠工资有经济补偿吗

6个月的试用期没通过，有经济补偿吗？

业务外包后，劳动者能否主张经济补偿？

发达了啊，二倍工资，经济补偿...

如何获得辞退福利

年假可跨1个年度安排，因工作未休年假可获3倍工资补偿，你年假休完了吗？你愿意休假还是换成工资

试用期内劝退是不能获得经济补偿的嘛？

这些情况，用人单位应当支付劳动经济补偿！

这些情形下用人单位应当支付劳动经济补偿！

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445