匿名

注会会计大题判分标准是什么？

收藏

举报

写回答

1条回答

默认排序

按时间排序

职Q小助手

注会会计大题判分标准是：涉及到判断的，判断正确得0.5分，解释正确得0.5分;但题目要求说理由，光有判断没解释的0分。判断正确，但理由错误(没有答到点上)，只给判断分。如果理由与判断矛盾，不得分。涉及到“账务处理是否正确，并编制正确会计分录”的题目，... 全文

创建于: 20-01-02

0赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#财务/审计/税务#注会真的好难呀，会计必须得一点一点学，落一个会计分录考试大题都没有思路，不是说注会含金量降低了吗？

注会会计大题考试重点是什么？

注会战略大题评分标准是什么？

注会税法大题一般考哪些章节？

注会税法大题怎么给分？

注会经济法大题答题技巧有哪些？

注会财管大题怎么给分？

科目二的判分标准是什么？

经济法主观题判分标准是什么？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容