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首先你要看这个公司还有未来发展的前景吗 如果没有可以走相应的法律途径进行解决 如果只是公司暂时面临的困境 这是可以理解的 毕竟各行各业都有不顺的时刻 选择对的公司可以一起克服窘境 公司也需要在紧急情况下敢于面对的人
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直接找劳动仲裁去就能解决,不用你出面
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走吧。还留着过年呀。
想必您心中已经在了答案!
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请保留好这4个月上班的考勤,以及加班等证据,如果索要无果,请向当地人力资源中心提出劳动仲裁,如果仲裁结果你不满意,那就提起诉讼。在提出劳动仲裁的时候,你的工资基本就回来了,如果仲裁成功,劳动部门会经常光顾你原来的公司。公司会考虑权衡利弊!
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直接去劳动局吧,新的劳动法会加大处罚无耻老板的,明显违法
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可以去当地劳动节申请仲裁,对于这种拖欠工资的没有必要再留下来了
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按照法律来索要你的工资,结清工资在离职
既然付出了劳动,就应该拿到相应的薪水,即使辞职也不能少了吧。
收集资料,索要工资,不给,报警,,,
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