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保利地产社招一般面试两次。 1、第一轮面试主要会问应聘者一些简单的问题,例如:假如你负责xx事,碰到xx情况,你会怎么处理?通过一些问题,HR可以看出应聘者的思考问题的方式处理问题的能力、逻辑思维能力等; 2、第二轮面试通常由直属主管负责,会问应聘者... 全文
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