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#人事#5年一份工作和5年5份工，到底哪个工作经验更丰富、更能创造价值！
这种问题一定要等到多个大型代表性企业做出来，人们才会看到并接受！前些年，人才资源招聘经理面试大多数会说到以前工作的连续稳定性，现在就不问了，只问公司现状你认为要怎么做！当初的回答是，以往的工作经历只能代表过去，做一个工作十年和做十个一年的工作，前者的工作经验只有一个，后者有十个！
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江风
创建于: 19-12-30
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