招聘、面试工作是否应当由人事部门负责？

大多数企业的人事部门对公司的业务情况、技术、岗位需求及对各类人才的能力情况基本没有什么相关经验和了解，而人才如同企业的“血液”，人才的好坏决定着企业的发展，部门负责人基本处在从被既定好的人群中挑选“人才”，这种情形对劳动者、对企业均不负责。

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