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职场潜规则吧，老的并不一定是好的，所以用新的替代，而有能力的老的，往往也成了误杀的对象，主要看用人单位…
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老人都不涨工资，新人工资特别高，是有的，很严重
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这样逼着老人走，因为新人的成本低么？
注入新鲜血液，降低人工成本
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