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一般合情合理的事情也不用编什么理由了,真正香走不想留的时候也不想去编什么理由了。刚毕业的时候参加工作,请加回老家参加公务员面试,和领导直说了,领导让我注意安全。。。
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很少请假,请假都是真正有事,没有编过理由,2018年还少休5.5天年假,不是我不想休,而是单位不允许休,休的4.5天是因为孩子病媳妇病陪他们去医院!这种情况单位是不是应该把年假折现或者让我今年休掉呢?
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不编个绝的公司能给假?前提小舅子结婚请假,老板拒绝了,理由是公司要开会你不参加就是工作态度问题,明显的道德绑架,都上升到态度问题了,这老板真不要脸,无奈还没找到下家,忍了!
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一年没回家,媳妇儿突然要生了
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QQ提示我说异地登录了,我要去调查一下
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老婆帮朋友去抓奸情,结果发现原来是去找小姐,刚好被扫黄的碰上了,警察误会了我老婆以为是小姐,我老婆把警察打了,现在叫我去...
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一般我都不说理由,直接请假,因为我认为那是隐私,既然请假一定有事
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没啥理由,就是有事,然后偷偷跑出去面试😂
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一般不请假,请假都是正事,干嘛要编理由?实话实说
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一个单位十年没迟到没早退,只有一次请假说不舒服,领导二话不说就找车送我回家了,诚信是建立在彼此的
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