没有新消息
更多内容
写回答
在绩效反馈时应注意的问题包括消除员工的抵触情绪、强调具体行为、对事不对人几点。 1、消除员工的抵触情绪:绩效反馈是绩效管理过程中的一个重要环节,需要消除员工的抵触情绪,通过考核者与被考核者之间的有效沟通,就被考核者在考核周期内的绩效情况进行面谈,在肯... 全文
0赞
0踩
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容