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对于新入职的员工而言,岗前培训的意义在于:破除旧观念、旧习惯、建立新的思维方式;增强新员工的归属感;传授销售技巧。培训内容主要包括:1、破除旧观念:新员工必须忘记过去的经验与辉煌,老员工会传授给新人属于新团队的经验和知识,从而找出新团队的工作方法,以... 全文
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