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这时候跟你谈这个事情,如果你没有重大工作失误,很可能是公司的整体调整了,没必要留恋,该怎么赔怎么赔然后走人
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如果工作没有严重失误的话,领导约谈那就该怎么处理怎么处理,该怎么赔偿怎么赔偿
年底核算减少成本,还有就是可能人真的有问题
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加油
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