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有经验的管理人员
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大哥,肯定是选那个能吃苦,能共患难的。
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高材生 这个要根据企业的具体情况和岗位的实际需求来定,如果是小企业需要员工短期将能力变现适合招有经验的人,如果是中大型企业需要长期发展且更倾向于内部培养管理人才,则可以招高学历高潜力的员工长期培养。
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有经验的管理人员 经验比学历更重要。
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高材生
有经验的撒
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