没有新消息
举报
提问
发动态
登录 执笔画轻颜
#如何面对职场不公平#跟同事发生，被辞职怎么办？
一个甲是项目经理(合同工)，一个乙是材料员(老板的发小)，因为工作安排协调没有做好，乙同事不能及时完成，而导致乙同事还有暴力倾向，动刀子，最终两个人都被开除，这样公司还能待着吗？
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
康先生
3赞
0踩
1评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#深圳市柏林工业自动化科技有限公司#有一次在办公室，同事们在讨论吞银币魔术，同事甲惊叹硬币从口进去居然能从口袋出来，同事乙立刻打断了说：“这算什么，我吞了还能拉出来了”
0回答
#深圳市海量信息科技有限公司#123.有一次在办公室，同事们在讨论吞银币魔术，同事甲惊叹硬币从口进去居然能从口袋出来，同事乙立刻打断了说：“这算什么，我吞了还能拉出来了”
0回答
#离职#如果當前工資中上，同事間相處和諧，但是部門經理是是一個極度情緒化的人；奮鬥7年的工作應該離職嗎？
4回答
#职场老司机#有个同事要离职，项目经理让我除了本职工作以外再接替他的活，不加工资白干，该怎么拒绝？
3回答
#说说你的职场烦恼#是年中离职还是坚持到今年结束？
16回答
十几人的小公司里领导不待见自己还有待下去的必要么?
11回答
大家好，请大家帮我分析一下，我进了一个公司，公司很小，是一家做代理葡萄酒的，公司总经理在两家公司任职，就称作甲 乙吧，天津这边的同事都在甲任职，而我是以乙的名义进来的，总经理把大部分精力都放在了甲这边，我感觉我都没什么事干，每天无所事事的，我就觉得他这岗位都不缺人，我该何去何从
1回答
没有正当理由被解雇了怎么办？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容